Über das Unternehmen
- Für ein international tätiges Unternehmen aus der Pharmaindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regulatory Affairs Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf nationalen und internationalen Arzneimittelzulassungen. Die Position bietet die Möglichkeit, Zulassungsprojekte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu begleiten und eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammenzuarbeiten
Aufgaben
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Betreuung und Steuerung nationaler sowie internationaler Zulassungsverfahren
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Erstellung, Zusammenstellung und Prüfung regulatorischer Dokumentationen im eCTD-Format
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Pflege und Lifecycle-Management bestehender Zulassungen
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Bewertung und Umsetzung von Variations, Renewals und Post-Approval-Changes
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Regulatorische Unterstützung während Produktentwicklungs- und Transferprojekten
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Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung relevanter Maßnahmen
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Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Kunden und externen Partnern
- Vorbereitung und Bewertung von Zulassungsunterlagen sowie Dossiers
Profil
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Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Life Sciences oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fachrichtung
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Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs innerhalb der Pharmaindustrie
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Erfahrung in nationalen und internationalen Zulassungsverfahren
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Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im europäischen und idealerweise internationalen Umfeld
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Sicherer Umgang mit regulatorischen Dokumentations- und Zulassungsprozessen
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
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Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsprojekten
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Flexible Arbeitsmöglichkeiten und moderne Arbeitsstrukturen
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Attraktive Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeite
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung