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Werkstudent:in Personalmanagement
Zum 01.06.2025 suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w/m/d) im Personalmanagement für 12 Monate (20h/Woche) für die DB Energie GmbH am Standort Frankfurt (Main). Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Du lernst das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld eines HR Business Partners kennen und gewinnst umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen Personalmanagements
- Dabei arbeitest du im Team aktiv mit und erlebst den gesamten HR-Betreuungszyklus
- Recherchearbeiten und die Aufbereitung von Informationen zu personalrelevanten Themen sowie für die Erstellung von Präsentationen gehören zu deinen Aufgaben
- Du bringst dich bei allen anfallenden Ad-hoc-Themen im Bereich ein
- Als Teammitglied nimmst du an den wöchentlichen Meetings teil und hast die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deinen Interessen zu übernehmen
- Du arbeitest bei der Erstellung von Betriebsratsbeteiligungen zu personellen Einzelmaßnahmen sowie weiteren arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen, z. B. Einstellungen und Versetzungen mit
Dein Profil:
- Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
- Du verfügst über eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du bringst hohe Motivation, Verantwortungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit mit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
- In der Teamarbeit bringst du gerne deine Perspektive ein
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Benefits
Vergünstigungen
Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
DB StudentsClub
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Individuelle Weiterentwicklung
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Spannende Projekte
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Über uns
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Bewerben ganz einfach
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Hinweise
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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